Login or register to experience and enjoy all the features of headz service

headz.io is a smart employment service for the best IT professionals

DevOps
We pay 239,99K - 380K rub/mo
We offer a job Hybrid
Location Moscow
Required skills

Agile Middle

Devops Senior

Docker Middle

Ecommerce Middle

Kubernetes Middle

Middle

B2B Middle

DDoS Middle

Professional experience middle

About project

  • Ищем Devops engineer в IT-аккредитованную компанию (E-commerce).

Your responsibilities

  •  Обеспечение бесперебойной работы и отказоустойчивости сайта и сервисов;

    -  Обеспечение защиты от DDOS-атак, парсеров, и точечных атак на уязвимые узлы инфраструктуры.

    - Поддержка портала B2B и интернет-магазина;

    -  Осуществление контроля за надлежащим бекапированием, резервированием и системами мониторинга,

    - Интеграция системы мониторинга сайтов с системами мониторинга 1С и сетевой инфраструктуры;

    - Контроль за интеграцией и поддержкой новых сервисов и всех сторонних сервисов и провайдеров, типичных для крупных розничных и оптовых интернет-магазинов.

Requirements

  • Опыт работы 4+ лет;
    - опыт поддержки крупного е-commerce;
    - высшее образование;
    - опыт работы с высоконагруженными системами и кластерами в облаке;
    - отличное знание современных технологий и архитектуры клиент-серверных приложений, понимание принципов построения защищённых, масштабируемых и отказоустойчивых систем с использованием облачной инфраструктуры и таких технологий как Docker и Kubernetes;

    - понимание принципов современных подходов к разработке продуктов, таких как Agile;
     

We offer

  • Мы предлагаем:
    - Бессрочный трудовой договор,
    - ДМС,
    - гибрид (с 15 до 18 ч. по четвергам в офисе, 1 раз в неделю)

Hiring process

  •  

GetIT
Moscow

About the company
GetIT - GetIT - Русские разработчики и IT-специалисты считаются одними из лучших, поэтому мы хотим помочь им построить карьеру в технологичных компаниях и стартапах по всему миру.
Company type
IT company (up to 30 people)
Year of establishment
2012
Employees number
36
Company benefits
Career growth, In-house education