Login or register to experience and enjoy all the features of headz service

headz.io is a smart employment service for the best IT professionals

Front-end Developer
We pay 150K - 220K rub/mo
We offer a job Doesn't matter, any option
Location Moscow
Required skills

Css Middle

Front end Senior

Front end developer Senior

Git Middle

Javascript Middle

Npm Middle

Reactjs Middle

Typescript Middle

ECMAScript 2015 / ES6 Middle

React Middle

Professional experience middle

About project

  • Приглашаем Frontend разработчика (React) в IT компанию по направлению EdTech .

Your responsibilities

  • Разработка продуктовых фич и компонентов на React  
    • Поддержка и баг-фиксы  
    • Взаимодействие с другими командами  
    • Автоматизация процессов, включая построение тестов  
    • Работа с существующей кодовой базой (чтение и доработка чужого кода)  

Requirements

  • Опыт Frontend разработки от 3 лет  
    • Отличное знание JavaScript (ES6), CSS, React  
    • Опыт работы с ReactJS от 2 лет  
    • Навыки работы с TypeScript  
    • Знание JS-инструментов тестирования  
    • Понимание Git, npm  
    • Опыт интеграции с RESTful API  

    Дополнительным плюсом будет:  
    • Опыт работы в проектах с большой кодовой базой
    • Высшее профильное образование  
    • Навыки работы с Docker  
    • Умение работать с Unix-консолью  
    • Опыт декомпозиции задач  
    • Готовность изучать новые технологии  

We offer

  •  Работа в стабильной успешной компании  
    • Только официальное оформление по ТК РФ  
    • Белая заработная плата  
    • График 5/2, гибкое начало дня  
    • Удаленная работа на территории РФ (по часовому поясу МСК) или офис в Москве при желании.

Hiring process

  •  

GetIT
Moscow

About the company
GetIT - GetIT - Русские разработчики и IT-специалисты считаются одними из лучших, поэтому мы хотим помочь им построить карьеру в технологичных компаниях и стартапах по всему миру.
Company type
IT company (up to 30 people)
Year of establishment
2012
Employees number
36
Company benefits
Career growth, In-house education