Docker Middle
Docker Middle
Grafana Middle
Java Senior
Kubernetes Middle
PostgreSQL Middle
Spring Middle
Spring boot Senior
CI/CD Middle
Professional experience senior
Мы внедряем Цифровой Рубль в финансовую систему страны, полностью обеспечиваем работу самой крупной билетной системы в странах СНГ, развиваем систему оценки рисков на двух континентах, совершенствуем один из ведущих онлайн-сервисов на рынке юридических услуг.
Проекты ведутся полными группами, с участием дизайнеров, аналитиков, разработки, тестирования, инженеров эксплуатации и поддержки. Мы расширяем отдел и находимся в поиске Middle+ Java разработчика в команду
Your responsibilities
Наш тех стек:
- CI/CD: GitLab, Kubernetes, Helm
- Backend: Java 8-11, Spring Boot, WebFlux, Camunda BPM, Kafka, IBM MQ, Redis, PostgreSQL
- Frontend: ReactJS
- Logging/Monitoring: ELK, Grafana, Prometheus
- Опыт работы с Java 8+ от 3-х лет
- Отличное знание Java, Spring Boot/Cloud
- Хорошее понимание SQL и опыт работы с реляционными СУБД
- Знание и опыт работы с Docker / Kubernetes / Jenkins / GitLab
- Практика работы с Rabbit MQ / Kafka / IBM MQ
- Неформальная обстановка, эмоционально здоровая команда и никакой бюрократии.
- Офисный формат работы. Офисы в Кольцово, Академгородке, на правом и левом берегу Новосибирска по линии метро.
- Комфорт и забота в офисных пространствах (качественные кофемашины, перекусы, сладости, большой выбор настольных игр, электросамокаты и др).
- Аккредитованная IT-компания (IT ипотека, отсрочка).
- Работа над крупными и интересными проектами с сильной командой увлеченных разработчиков и инженеров.
- Гибкий график работы.
- Современное оборудование: мощное железо + два монитора + всё, что необходимо для комфортной работы.
- Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
- Лояльное руководство, которое поддерживает инициативу.
- Развитая корпоративная культура: три больших ежегодных корпоратива, настолки по пятницам, подарки на день рождения, гендерные и детские праздники (совместный отдых активно практикуем, но не принуждаем)
Мы постараемся провести тебя через процесс подбора максимально комфортно. Всего мы планируем три этапа:
1) HR-скрининг - первое касание, уточняем важные моменты (15-30 минут)
2) Техническое собеседование с членом команды (1 час)
3) Личная встреча в Tech Lead и HR-директором в ближайшем для тебя офисе (20-30 минут)