IT Recruiter
Платим
80K - 120K руб/мес
Предлагаем работу
Удаленная работа
Локация
Тюмень
В архиве
Необходимые навыки
Прямой поиск Средний
Подбор разработчиков Средний
X-ray Начальный
Интервьюирование кандидатов Средний
подбор ит специалистов Средний
работа с linkedin Средний
Boolean Search Начальный
Опыт в специальности middle
О проекте
Наш портфель проектов и список открытых вакансий регулярно растет, поэтому мы находимся в поиске опытного ИТ рекрутера, профессионала в подборе крутых специалистов, которому будет интересно стать сердцем нашей команды и взять на себя часть функций HR директора, связанных с управлением команды Talent Acquisition.
Чем нужно будет заниматься
- Поиск и подбор IT специалистов на различные позиции уровня Middle-Senior;
- Выстраивание доверительных отношений с кандидатами и с техлидами;
- Курирование работы, мотивация и помощь в развитии команды (на данный момент 1 Senior IT recruiter и два ресерчера-координатора);
- Приоритезация вакансий, взаимодействие с заказчиками и подрядчикам по кандидатам и позициям;
- Использование активных и пассивных каналов поиска кандидатов (мы не пользуемся HeadHunter, только холодный поиск по большой внутренней базе и внешним источникам);
- Ведение одновременно нескольких вакансий;
- Поддержка кандидатов от начала процесса и до прохождения испытательного срока;
- Аналитика рынка труда и заработных плат;
- Ведение отчётности, базы FriendWork, формирование кадрового резерва.
Требования
Что мы ожидаем от кандидатов
- Опыт работы в ИТ рекрутменте от 2х лет;
- Регулярные успешные закрытия вакансий НЕ с помощью работных сайтов;
- Опыт оптимизации процесса рекрутмента;
- Знание инструментов и методологии подбора в ИТ.
Будет плюсом
- Опыт работы в кадровом агентстве
- Знание английского языка
Мы предлагаем
- Конкурентоспособные условия труда. Белая заработная плата. Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ.
- Гибкость небольшой компании без бюрократии - возможность влиять на конечный результат, быстро увидеть свой вклад и получить обратную связь от клиента.
- Возможность работы из дома. Прежде всего для нас важен результат, поэтому успешный сотрудник может работать удаленно.
- Компенсация мед. расходов и абонементов в спорт.клубы
- Корпоративный доступ к обучающим платформам - английский, развитие хард и софт скиллов
Процесс найма
- Собеседование с опытным ИТ-рекрутером, который помогает нам в предварительном отборе кандидатов
- Собеседование с HRD и Генеральным директором, которые расскажут больше о компании и предстоящих задачах