Мы активно растем в направлении внешних проектов, а также разрабатываем и развиваем свои собственные продукты/сервисы. Поэтом будем рады, если к нам присоединиться опытный и активный коллега, основной задачей которого будет поиск и подбор лучших специалистов для нашей профессиональной и дружной команды.

Чем нужно будет заниматься

Что ты будешь делать:

• Подбирать в команду правильных людей – ИТ специалистов senior уровня (backend/frontend разработчиков, DevOps инженеров), которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям. Для этого у нас есть все ресурсы, в том числе несколько ресечеров, которые освободят тебя от простых и монотонных задач.
• Выступать в роли рекрутмент-партнера – выстраивать партнерские отношения с нашими американскими коллегами/заказчиками и помогать им достигать своих целей.
• Сопровождать наших будущих сотрудников на всех этапах (полный цикл рекрутмента).
• Участвовать в проектах и активностях по формированию HR-бренда.

Кого мы ищем:

• Опытного, самостоятельного, а главное позитивного IT рекрутера, который знает как и умеет привлекать лучших специалистов.
• Будет круто, если ты знаешь английский, так как мы работаем с заказчиками, которые находятся по всему миру ( Нью-Йорк/ Лос-Анджелес/Лондон/Мюнхен).

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы/либо офис в центре Москвы.
• Компенсируем обучение и участие в профессиональных мероприятиях.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и родственников с первого дня работы.
• Корпоративы, приятные подарки в день рождения и в праздники.
• Конкурентоспособную "белую" заработную плату.