Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы прочувствовать и раскрыть все возможности сервиса Хедз

Headz.io – умный сервис трудоустройства лучших IT-специалистов

Front-end Developer
Платим 180K - 250K руб/мес
Предлагаем работу Без разницы, любой вариант
Локация Москва
Необходимые навыки

Angular Средний

Bootstrap Средний

Javascript frameworks Средний

Rxjs Средний

Typescript Средний

Опыт в специальности middle

О проекте

-

Чем нужно будет заниматься

Описание проекта:
Масштабный E-travel проект (разработка портала продажи билетов на разные виды транспорта)
Обязанности:

Разработка основного портала;

Разработка собственной библиотеки ui-kit;

Разработка дополнительных сервисов, поддерживающих работу основного портала (админки);

Выбор и внедрение новых инструментов;

Проектирование и реализация архитектуры приложений;

Взаимодействие с коллегами back-end, аналитиками, тестировщиками.

Требования:

Отличные знания: Angular 10+, RxJS, Typescript;

Хорошие знания JavaScript (ES6+), HTML, CSS/SCSS, Bootstrap;

Уверенная работа с адаптивной и кроссбраузерной версткой;

Опыт работы и понимание принципов работы HTTP, REST;

Опыт работы с nodeJS, npm, git, gitlab, jenkins;

Понимание принципов KISS, DRY, SOLID;

Английский язык на уровне чтения документации;

Умение писать читаемый, поддерживаемый и тестируемый код.

Будет плюсом:

Опыт работы с NGNX;

Знания React;

Опыт работы с Karma/Jasmine или другими инструментами для Unit-тестов;

Знание принципов ООП, паттернов проектирования;

Понимание принципов CI/CD;

Опыт разработки back-end (Java, PHP, NodeJS);

Опыт работы с jira, confluence;

Опыт работы с figma/zeplin;

Опыт работы и понимание agile, scrum, kanban;

Понимание приНципов безопасности HTTPS, CORS, CSRF;

Условия:

Заработная плата "белая";

График работы: понедельник-пятница, полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня;

Офис в 10-15-ти минутах от м. "ЦСКА", "Аэропорт";

Оформление по ТК РФ, ДМС, оплачиваемый отпуск и больничный;

Профессиональный, дружный, молодой коллектив;

Перспективы профессионального и карьерного роста.

Как выглядит процесс найма:

1 техническое интервью (скайп или очное в офисе), далее - решение

Требования

-

Мы предлагаем

-

Процесс найма

-

ОНЭЛИЯ
Москва

О компании
ОНЭЛИЯ -
Тип компании
Крупная IT компания
Год основания
2002
Количество сотрудников
160
Бонусы от компании
ДМС, Обучение, Корпоративы, Карьерный рост, Расширенный ДМС, 13 зарплата