Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы прочувствовать и раскрыть все возможности сервиса Хедз

Headz.io – умный сервис трудоустройства лучших IT-специалистов

С++ разработчик
Платим 150K - 250K руб/мес
Предлагаем работу Удаленная работа
Локация Москва
Необходимые навыки

C++ Продвинутый

Linux Продвинутый

Qt Средний

SQL Начальный

CryptoPro / КриптоПро Начальный

Опыт в специальности middle

О проекте

--

Чем нужно будет заниматься

В международную ИТ - компанию, создающей решения для крупных финансовых структур, требуется «Senior/ Lead С++ Developer».

 

Условия:

  • Работа в российском филиале международной компании, оформление по ТК РФ.
  • Белая заработная плата (оклад 150000 – 250000 рублей в зависимости от опыта кандидата).
  • ДМС, оплата обедов в офисе.
  • Офис м. Динамо (15 мин пешком или 5 мин бесплатным корпоративным транспортом).
  • График работы в офисе с 10:00/ 11:00 до 19:00/ 20:00.
  • Есть возможность удаленной работы (полный день)

 

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт программирования на С++ под UNIX и Windows более 5-ти лет.
  • Опыт разработки приложений, работающих с базой данных ORACLE с использованием языков SQL или PLSQL.
  • Крайне желателен опыт работы с криптографией: Openssl( RSA, GOST)/ OpenLdap/ Windows CSP.
  • Желателен опыт работы с: TCP/IP, boost, XML libraries (XERCES, Libxml2, MSXML), Google Protobuf, ZeroMQ,  TimesTen.
  • Опыт использования систем контроля версий, баг трекинга и автоматизированного тестирования.
  • Знание английского языка (как преимущество).

 

Обязанности:

  • Разработка и сопровождение серверной части в международных проектах, связанных с финансовыми технологиями.
  • Ведение проекта –готовность предоставить четкий отчет о состоянии проекта, анализ рисков, своевременное реагирование на проблемы.
  • Выполнение всех работ, связанных с разработкой — сбор и анализ требований, проектирование, оформление сценариев работы, планирование, выдача оценок, написание кода, написание скриптов для автоматического тестирования.
  • Непосредственное участие в разработке внутренних библиотек и решений, поддержание высокого уровня культуры разработки.

Требования

-

Мы предлагаем

-

Процесс найма

-

СМА
Москва

О компании
СМА -
Тип компании
Крупная IT компания
Год основания
2001
Количество сотрудников
160
Бонусы от компании
Компенсация питания, Обучение, Карьерный рост, Расширенный ДМС, Печеньки